不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈，说到辞职的理由，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，当经理对我进行热情挽留时，家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发
，每位辞职的职员都需要进过面试
。一是“公司就是你的家
，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试。我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上 ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我
，可是 ，坦白说 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理却笑着说：“你先回到你的格子
，