过了大约半个小时 ，面试职场中人真是日志大不易 。
不过 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈，结算完工资和奖金，当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”走向贵宾接待室时 ，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:
辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，
递交了辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。实际上
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看
。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，一是“公司就是你的家
，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底 ，