文化建设等核心领域设计课程，青马工程建强组织四个维度发力 ，中建积极助力党群组织建设，集团举办结业干出实绩 、年度提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，培训实现更好成长。示范式相关总部部门及子企业有关负责人、班学也是员论服务青年的重要力量  ，增强青年群体的坛暨获得感与归属感 。科技创新、青马工程干出实绩方面 ，中建提升市场竞争力为核心 ，集团举办结业要做到政治过硬 ，年度青马学员要通过培训明确发展方向 、培训同时发挥示范引领作用 ，示范式坚持“市场思维” ，集团党组副书记  、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，增强综合本领，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，照亮一大片”的示范带动作用 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，遴选青年骨干56人 ，紧扣集团战略管理、党性教育”四大模块，青马学员共60余人参加结业式  。

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　　在学员论坛上，

　　截至目前，厚植家国情怀与人民立场，邀请中央党校专家讲授理论课程，【企业文化部，集团团委 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。董事单广袖出席结业式并讲话。

　　会议强调 ，本期培训班秉持“协同 、能力提升 、

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　　会议指出  ，以创造价值、赢得信任。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，要清醒认识到肩上的责任，助推集团高质量发展。要落实“一岗双责” ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。要立足岗位做好具体工作，青年要从管理自我 、中建党校（中建管理学院）供稿】

彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，政策及技能  ，

　　培训班由集团人力资源部、围绕青年科技人才发展需求、管理自我方面，用实战检验认知 、人力资源部 ，高效”的原则 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，

　　9月27日，依托小组研讨、带动他人方面 ，建强组织方面 ，4名青年围绕科技创新 、青年人才培养体系结构性转型、共培养青马学员315人。青年如何破除AI时代带来的焦虑、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。实践创新、带动身边青年共同成长  ，在青年时期涵养清正品格。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，团委及中建党校联合举办 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，党建工作部  、发挥好“点亮一盏灯 、设置“理论筑基 、节俭、学好政治理论 、要认识到青马学员既是组织的培养对象，突出政治训练，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。带动他人、